Структура персонала хостинг - компании

Любая хостинговая компания специализируется на использовании информационных технологий. Каждая организация, совершая деятельность, использует свою специфику и методику в области использования, эксплуатации и применения ИТ. От последнего зависит количество работающего персонала. Если для нормального функционирования фирмы необходим стандартный минимальный набор информационных технологий, то одного системного администратора будет вполне достаточно. Когда предприятие характеризуется крупными масштабами, то руководителям следует позаботиться о создании целого отдела для работы с информационными технологиями.

Учитывая многогранность компьютерного обеспечения, вполне логично предполагать, что ни одни человек не может быть профессионалом во всех сферах данного рода деятельности. Поэтому хостинговая компания должна иметь в штате сотрудников разного профиля. При этом каждый трудовой участник закрепляется за конкретным участком работы и отвечает за ее выполнение. Такое распределение труда дает возможность максимально эффективно совершать деятельность в области реализации стратегических планов организации.

Данная организация деятельности требует наличие конкретного человека, который способен сгруппировать коллектив, во время сделать перегруппировку. Конечно, такая личность должна владеть знаниями в области информационных технологий, а также четко понимать целенаправленность компании.

На основе выше изложенного можно сделать вывод, что структура хостинговой компании базируется на совокупности взаимосвязанных технических инструментов и профессионалов, специализирующихся на компьютерных новациях. Такая модель должна быть обязательно систематизированной. А это дает возможность эффективно применять информационные технологии и предоставлять услуги заказчикам с максимальной оптимизацией.

Структура любой развитой хостинговой компании больших размеров предоставлена таким образом:

  • Специалист по сетевому обеспечению – обязан следить за работой сети, решать возникающие сетевые проблемы, анализировать требования рабочего персонала, совершать техническую поддержку сетевого оборудования, контролировать совместимость программных продуктов и эффективное использование ресурсов, а также руководить техническими сотрудниками.

  • Системный аналитик – специализируется на анализе клиентских заявок с целью определения структуры программных средств. Подготавливает технические новации и проводит испытания по применению технических хостинговых средств.

  • Программист – отвечает за индивидуальное и комплексное решение задач, связанных с программированием, создает графики и диаграммы для поддержки рабочего процесса, разрабатывает системную последовательность во время ввода и обработки данных в персональный компьютер, анализирует требования пользователей относительно улучшения работы программного обеспечения.

  • Системный администратор – устанавливает и поддерживает программное и аппаратное оборудование, следит за работой операционных систем, определяет проблемные участки в программах и принимает во внимание требования других сотрудников.

  • Специалист по технической поддержке – осуществляет техническую поддержку и консультирование клиентов, занимается ремонтом компьютерной техники, снабжает персонал необходимыми материалами для работы с информационными технологиями, диагностирует программное и аппаратное оборудование.

Читайте также про настройку PHP на хостинге.

 

 

ФОТО МЕСЯЦА

О САЙТЕ

Админ  © Natalie
Дизайн © sagitta
Сайт существует с 30.07.06
Версия: 3.0
Язык: русский | английский

Все материалы, представленные на сайте Robert Patrick WS, принадлежат их законным обладателям и не подлежат коммерческому использованию.